广东金融学院

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广东金融学院


     广东金融学院是一所普通本科财经类院校，位于广东省广州市，入选广东省首批普通本科高校向应用型转型试点高校、广东省“冲一流、补短板、强特色”提升计划重点学科建设高校。是华南地区唯一的金融类高校，具有“央行基因”的院校。


学校历史
1




王牌专业
2


国家一流专业建设点：金融学。

省色专业：金融学、保险、信息管理与信息系统、劳动与社会保障、市场营销。
   


     毕业生就业质量报告   
3


01 毕业生就业基本情况
总体规模及性别结构
广东金融学院2019届实际参加就业毕业生共5529人。其中，男生1915人，占毕业生总人数的34.64%；女生3614人，占毕业生总人数的65.36%，男女性别比为0.53:1，女生比例较高。

生源地结构
2019届毕业生以省内生源为主，省内生源5205人，占毕业生总人数的94.14%；省外生源324人，占毕业生总人数的5.86%。

学院结构
学校2019届毕业生共分布在13个学院。其中，工商管理学院、会计学院、金融与投资学院的毕业生人数占比相对较高，分别为13.56%、11.99%和11.63%。

02 就业率及毕业去向
总体就业率及毕业去向
截止到2019年8月31日，学校2019届毕业生的初次就业率为95.19%，比广东省2019届本科毕业生初次就业率（93.44%）高1.75%，基本实现充分就业。从具体毕业去向来看，“签就业协议形式就业”为毕业生主要去向选择，占比为63.00%；“签劳动合同形式就业”次之，占比为15.75%。

各学院（专业）就业率
分学院来看，2019届毕业生各学院就业率均在92.00%以上，其中保险学院的就业率最高（达到98.63%），其次为法学院（96.71%）。分专业来看，其中保险学、法学、金融学、信息管理与信息系统等专业的就业率相对较高，均在96.00%以上，可见专业人才培养质量与社会需求相契合，实现了供需有效畅通对接。不同专业毕业生就业率具体分布详见下表。


不同特征群体就业率及毕业去向
不同性别就业率及毕业去向分布：2019届毕业生中，男生的就业率（95.40%）略高于女生的就业率（95.07%）。从具体去向构成来看，男生签就业协议就业形式就业、升学、其他录用形式就业的比例均高于女生，而女生签劳动合同形式就业、出国/出境的占比略高于男生。
省内、省外生源就业率及毕业去向分布：2019届毕业生中，省内生源的就业率（95.47%）高于省外生源就业率（90.74%）。从具体去向构成来看，省内生源签就业协议就业形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业的比例均高于省外生源。

未就业情况分析
03 就业流向
就业地区分布
就业区域分布：学校2019届毕业生主要选择在广东省内就业（96.87%），其中广东省内就业的毕业生主要集中于珠三角地区（88.54%）。可见珠三角地区经济及产业改革的快速发展为毕业生带来了较多的就业机会和发展空间，同时因学校生源构成以省内生源为主，大部分学生毕业后选择继续为当地的经济和社会发展做贡献。

省内就业城市：省内就业毕业生流向的城市人数占比位居前五的分别为广州市（51.93%）、深圳市（12.79%）、佛山市（8.67%）、东莞市（5.83%）和中山市（2.62%）。

就业单位分布
学校2019届毕业生主要流向单位类型为企业，占比达到93.51%；其次为国家机关（4.01%）和其他事业单位（1.31%）。就业单位规模主要集中在1000人以上（占比为45.30%）。

就业行业分布
2019届毕业生就业行业分布呈现一主多元格局，其中主要集中在“金融”领域（44.02%），“租赁和商业服务业”（12.14%）及“信息传输、软件和信息技术服务业”（11.04%）次之。这一行业流向与学校专业设置及人才培养定位相符合。

就业职业分布
毕业生所从事的职业主要为“金融业务人员”，占比为37.41%；其次为“商业和服务业人员”（14.68%）和“办事人员和有关人员”（12.47%）。

主要流向单位及金融行业单位分布
主要流向单位分布：学校2019届毕业生就业能力与社会需求相契合，就业质量较高，签约单位集中于广州市、深圳市等珠三角城市群，就业领域集中于金融服务业，就业岗位较为优质，职业发展空间较大。主要就业单位分布如下表所示。

2019届毕业生金融行业就业单位类型分布：学校2019届金融行业毕业生目前就职于银行1626人，占比为84.21%，就职于保险类公司246人，占比为12.74%，就职于证券类公司59人，占比为3.06%。

04 国内升学情况
2019届毕业生中，有169名毕业生的毕业去向为国内升学深造，升学率为3.06%。其中72名毕业生升入“双一流”高校，占升学毕业生总数的42.60%，升学质量较高。毕业生升学院校主要流向了广东财经大学（16人）、华南师范大学（15人）、暨南大学（14人）等院校，具体分布如下表所示。
2019届毕业生主要升学院校流向

注：1.主要流向院校指流向该校人数≥2的院校；
2.主要流向院校根据升学人数降序排列；而升学人数相同的院校，则采用音序排列。
2019届毕业生“双一流高校流向

升学原因：首要原因是为了“增加择业资本、站在更高的求职起点”（78.74%），其次是“提升综合素质/能力”（70.87%）；可见谋求个人事业发展的更大空间及自身知识能力水平的提高为毕业生的升学动力。

注：该题为多选题，故各选项的百分比之和不等于100.00%。
升学专业一致性及录取结果满意度：升学专业与原专业一致或相关的比例为83.46%，大部分毕业生仍在本专业或相关专业继续深造。选择国内升学深造的毕业生对其录取结果满意度较高，其中“很满意”占比为40.95%，“比较满意”占比为32.28%。

05 出国（境）情况
2019届毕业生中，有197名毕业生的毕业去向为出国（境）。进一步统计分析毕业生出国（境）国家（地区）、留学原因、留学专业一致性及留学录取结果满意度，具体内容如下。
国（境）国家（地区）分布：出国（境）毕业生主要流向澳大利亚与英国，占比分别为31.47%，30.96%；其余占比较高的有中国香港（18.27%）、美国（11.17%）等。
留学原因：“希望获得更好的教育教学条件和科研氛围”（46.47%）是毕业生选择留学的最主要原因，其次是“增加择业资本、增强就业竞争力”（29.29%）。

留学专业一致性及录取结果满意度：留学专业与原专业一致或相关的比例为83.84%，大部分毕业生仍在本专业或相关专业继续深造。选择留学深造的毕业生对其录取结果满意度较高，其中“很满意”占比为33.33%，“比较满意”占比为60.61%。

06 创业分析
随着国内创业环境的优化，应届毕业生对创业的信心也在逐渐提升。创业作为观念形态的文化，是经济和社会发展的巨大推力，面对知识经济的挑战，学校将多措并举，营造创新创业文化氛围，与时俱进，创造条件，鼓励学生的创新创业活动。针对自主创业毕业生进一步调查其创业行业、创业领域与所学专业一致性、创业原因等内容，为后期学校创新创业教育与指导服务工作的改善提供一手数据和参考资料。具体如下所示。
创业行业：2019届毕业生创业行业呈多元化分布，主要集中在“批发和零售业”、 “文化、体育和娱乐业”、“教育”和“住宿和餐饮业”。

创业行业与所学专业的相关性分布：2019届毕业生创业领域与所学专业“相关”的比例为16.67%、“一般”的比例为16.67%。

创业原因：毕业生创业的主要原因为“希望通过创业实现个人理想”（72.22%），其次为“对创业充满兴趣、激情”（55.56%）。创业过程伴随风险与不确定因素，梦想驱动创业方能奠定成功基因，毕业生将创业过程作为实现自身理想与价值的途径，具有较为清晰合理的认知。

注：该题为多选题，故各选项的百分比之和不等于100.00%。
促进创业的在校活动：在“大众创业、万众创新”的氛围下，为提升大学生创新精神、创业意识和创业能力，学校构建“创业教育、创业训练和创业实践”三位一体模式，融合课堂授课、创业讲座、模拟路演、创业沙龙、企业实习、技能竞赛等形式，深入挖掘学生创业潜能，提高学生创业能力。如下图所示，毕业生认为对创业帮助最大的在校活动为“社会实践活动”（61.11%），其次为“学生社团活动”（27.78%）和“顶岗实习/假期实习/课外兼职”（22.22%）。

注：该题为多选题，故各选项的百分比之和不等于100.00%。
07 就业相关分析
求职情况
就业信息来源：毕业生反馈其择业信息渠道主要集中于校园招聘会（67.82%）、校外各类招聘网站信息（55.41%）、学校发布的招聘信息（公众平台、网站或海报）（53.44%）。各类校园渠道是毕业生获取就业信息的主要来源，学校校园招聘会、就业信息网等线上线下平台保障了供需的有效畅通对接，为毕业生顺利就业提供了就业机会、拓宽了就业渠道；同时，随着互联网时代的到来，各类招聘网站也为毕业生求职获取信息和参与求职提供了很大帮助。

注：该题为多选题，故各选项的百分比之和不等于100.00%。
就业形势：了解毕业生择业过程中对所学专业就业前景及机会的评价，具体结果如下图所示。50.34%的毕业生均认为所学专业在求职过程中存在较强的优势及竞争力，其中认为就业形势“比较好，有较大挑选余地”（42.03%）的占比相对较高。而认为所学专业就业机会比较少和非常少的占比相对较低，为9.06%。可见在当前严峻的就业形势下，学校“走出去，请进来”“互联网+就业”等多种拓展就业渠道的方式助推毕业生顺利就业、充分就业。

择业阻碍：在求职过程中，受访毕业生反馈其择业阻碍主要是职业规划不清晰、欠缺求职技巧和缺乏实习/实践经验等。学校也将在后期继续加强就业指导服务的精准化和职业生涯发展教育的精细化，力促毕业生顺利就业。

注：该题为多选题，故各选项的百分比之和不等于100.00%。
薪酬水平

注：薪酬包括能折算为现金的工资、福利等。
省内主要就业城市薪酬水平：学校2019届毕业生在广东省就业的薪酬水平为5766.89元/月。其中在深圳市就业的薪酬优势较高（6244.70元/月），广州市（5803.99元/月）次之。

注：主要就业城市指样本人数≥100人的就业城市。
主要就业行业领域月薪：在“信息传输、软件和信息技术服务业”就业的毕业生薪酬优势较高；而在“文化、体育和娱乐业”领域就业的毕业生月均收入水平相对较低。

注：主要就业行业指样本人数≥100人的就业行业。
专业相关度
学校2019届毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度为77.94%，均值为3.40分（5分制），处于“一般”水平。大部分毕业生均以专业作为“敲门砖”实现了就业，这既是学校人才培养与社会需求紧密对接的直接体现，同时也有利于毕业生发挥自己专业知识技能，促进其职业发展。

08 评价反馈分析
毕业生满意度
学校2019届毕业生对目前工作总的满意度为95.31%，处于较高水平；其中对工作氛围、工作内容的满意度相对较高，分别为96.01%和93.61%。可见毕业生对初入职场的岗位和工作内容等方面均比较认同。

用人单位评价
96.99%的用人单位对学校毕业生的工作表现感到很满意或比较满意，无用人单位对毕业生感到不满意，可见学校毕业生能力素质水平能够胜任目前工作岗位的要求，并受到用人单位的广泛认可。

就业创业工作评价
毕业生对母校总体及各项就业指导服务的满意度均在93.00%以上，其中“招聘信息发布”（96.61%）、“校园招聘会、宣讲会”（95.91%）的满意度相对较高；一方面表明学校就业指导服务工作得到了毕业生的认可，另一方面也体现了学校就业工作在促进毕业生顺利就业、高质量就业中所发挥的重要作用。


广东金融学院在辽宁投放的专业及招生计划


广东金融学院拟在辽宁省的选科要求




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