东莞银行2024届春季校园招聘简章

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东莞银行2024届春季校园招聘简章

银行简介
东莞银行股份有限公司（以下简称本行）是经中国人民银行批准，在东莞市登记注册的股份制商业银行，成立于1999年9月。截至2023年6月末，本行下辖总行营业部、13家分行（东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行、香港分行）、62家一级支行、95家二级支行、3家社区支行、4家小微支行，发起设立6家村镇银行，参股邢台银行。
成立以来，本行在各级政府及监管机构的正确领导和监管下，以市场为导向，以客户为中心，以提高人力资本和科技应用能力为基础，以“提升效率”为手段，强化风险管理、销售管理和服务管理，进一步推进产品和服务创新，优化资源配置和完善激励机制，经营管理水平不断提高，业务持续增长，一直以优异的业绩在全国同行业中名列前茅。

企业荣誉
在全球知名的英国《银行家》杂志揭晓的世界银行1000强名单中，东莞银行2007年起入围全球银行1000强；2012年起入围全球银行500强，在2023年公布的全球银行1000强排名中，位列第304名。
2020年，中国电子银行金榜奖“最佳手机银行成长奖”。
2021年，2020年创新先锋、2020年移动支付示范镇建设工作先进单位。
2022年，广东省五一劳动奖状、连续多年荣获东莞市委、市政府颁发的“东莞市主营业务收入前20名企业”奖项。

招聘流程
投递简历：即日起
宣讲会：3月
笔试、面试：4月
体检：4月中旬
OFFER：5月

招聘机构
总行、东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行

招聘岗位
分行储备生（金融业务方向）
总行储备生（信息科技方向）
*应聘人员限选1个岗位

招聘基本要求
1.境内外高校：2024年大学本科及以上学历应届毕业生；
2.境内院校毕业生，应能在2024年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证；
3.境外院校毕业生，应能在2023年8月1日至2024年7月31日间毕业，并取得国家教育部出具的国外学历（学位）认证书。

岗位及任职要求
1.招聘岗位：分行储备生（金融业务方向）
工作职责及培养方向：面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。
任职要求：
（1）2024年应届毕业生，大学本科及以上学历；
（2）专业不限，经济类、金融类、会计类、财务类、管理类、统计类、计算机类、文学类等相关专业优先；
（3）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；
（4）具有团队合作精神，擅于表达和交谈，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康、乐于接受挑战，能够承受一定的工作压力。
2.招聘岗位：总行储备生（信息科技方向）
工作职责及培养方向：负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务。经培养成为银行IT业务专家。
任职要求：
（1）2024年应届毕业生，大学本科及以上学历；
（2）计算机技术、软件工程、数学、统计、质量管理、科学与工程类等计算机理工科相关专业；
（3）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；
（4）具有团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作压力。

3.岗位附表



福利薪酬
五险一金、补充商业险、企业年金、职工饭堂、员工宿舍、带薪休假、定制行服
后备人才库、人才培训体系、才艺展示平台、户外活动、趣味运动会

职业发展
1.双通道：“管理＋专业”双通道人才发展体系；
2.人才库：打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养。

双导师培养
1.“成长导师”全程跟进培养，着重对新入职员工在企业文化、价值观、沟通协调能力、团队协作意识等方面的培养；
2.“专业导师”落实业务辅导，着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。

学习支持
1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用；
2.境外机构交流学习机会。


申请方式
微信申请：
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3.在线申请：前往 http://dongguanbank.zhiye.com/campus 进行报名