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招商信诺人寿保险有限公司2022届校园招聘招聘简章
一、公司简介
招商信诺人寿保险有限公司（简称“招商信诺”）是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划等产品及服务，中外股东分别为招商银行（2020年全球财富500强排名第189位）和信诺保险集团（2020年全球财富500强排名第32位）。
招商银行1987年成立于深圳，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。成立以来，招商银行一直谨记创办初期“为中国贡献一家真正的商业银行”的使命，始终坚持市场导向、客户至上、科技驱动、专家治行，以自身的转型发展推动社会经济持续进步。
信诺保险集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1.8亿人。
招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以网电营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过十几年的发展，业务已覆盖全国主要省市，拥有全资健康管理子公司，并于2020年发起成立了资产管理子公司。
招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。
招商信诺人寿的使命是帮助更多的人更健康，更幸福，更有保障！
二、招聘对象
2022届海内外本科及以上学历应届生
三、招聘职位
(一)IT技术类
Java开发岗（深圳）
数据开发岗（深圳）
数据分析岗（深圳）
信息安全岗（深圳）
基础架构运维岗（深圳）
产品经理岗（深圳）
(二)管理培训生
管理培训生（深圳）
管理培训生（定向信息科技部PMO方向，深圳）
管理培训生（定向银行保险，深圳）
管理培训生（定向网电营销，上海、武汉、花桥、长沙、深圳、广州、成都、北京、沈阳）
(三)营销类
银保保险顾问（广州、无锡、合肥、南昌、长沙、武汉、南京、重庆、北京、上海、杭州、成都、苏州、济南、深圳、西安、沈阳、天津、烟台）企业健康福利顾问（合肥、南昌）
健康险销售岗（上海）
(四)营销支持类
银保督训岗（南昌、南京、重庆、北京、上海、杭州、成都、苏州、济南、深圳、西安、沈阳、天津、烟台）
银保培训岗（广州）
客户管理岗（上海）
客户服务岗（深圳、武汉）
业务支持岗（深圳）
健康险销售支持岗（上海）
续期业务挽留岗（深圳、武汉）
营销企划岗（深圳）
(五)职能类
法律合规岗（深圳）
人力资源岗（深圳）
会计岗（深圳）
财务企划岗（深圳）
品牌及传播岗（深圳）
(六)保险运营类
核保核赔岗（深圳）
保单管理岗（深圳）
电话营销质检岗（深圳）
精算岗（深圳）
(七)健康管理公司
保险理赔岗（上海）
保险运营岗（上海）
护士热线岗（上海）
健康管理产品岗（上海）
健康管理项目管理岗（上海）
健康管理运营岗（上海）
客户服务岗（上海）
体检服务岗（上海）
医疗网络岗（上海）
四、薪酬福利
为“打造一流工作场所”，招商信诺建立了具竞争性的全面奖酬体系，致力于为员工提供全方位的回报，强调公司对员工职业生涯的整体投入与回报，综合“薪酬、福利、学习与发展、工作体验”四个方面全面构筑全面奖酬体系。
(一)薪酬体系
招商信诺根据各类型员工的工作性质与需求，设计灵活且有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、双薪、年度绩效奖金、销售奖金及其他各类奖励方案，激励员工取得高绩效。
(二)福利体系
招商信诺旨在为员工提供全面与实用的福利保障，提供六险一金（除了为员工在工作本地购买完整的社会保险及住房公积金，还额外提供补充商业保险，其中涵盖人寿保险、意外伤害保险、重大疾病保险以及补充医疗保险等。）同时，公司亦推行各类员工关怀项目（如生日祝贺，传统节庆日关怀，年度健康关怀等），以及高温补贴、带薪病假，并在法定节假日、法定带薪年休假以外提供额外的年休假。
(三)学习与发展体系
通过公平高效的绩效管理体系以及学习与发展体系，招商信诺致力于将员工培养成为市场上优秀的人才。主管与员工根据员工个人情况以及工作需要，共同制定、实施并更新个人发展计划。主管作为员工的导师，将培养员工立为己任，为员工提供及时、公正和积极的反馈，支持与辅导并带领员工完成工作任务，提升员工的绩效与能力。公司推崇高绩效的企业文化，鼓励内部晋升，为员工提供各类内部和外部培训机会，针对关键人才打造个性化的学习与发展计划，提供广阔的职业发展空间。
(四)工作体验
招商信诺崇尚正直、进取、合作、高效的核心价值观，同事之间、上下级之间平等协作，相互尊重，共同创建愉快、宽松、高效、和谐的工作环境。
五、学习与发展
通过工作岗位实践（70%）、项目锻炼（20%）和课堂学习（10%），使新人顺利融入和成长。新入职的所有校招生将参与未来星学习项目，后续进入公司正常学习和发展体系。
(一)未来星学习项目
1.职业素养微课赋能（为期10天左右线上培训，涵盖《职场商务礼仪》 《时间管理与效率提升》 《结构思考力》 《向上沟通》等10门实用课程）；
2.公司知识培训（邀请各部门领导进行线下讲授，分享部门业务知识，直观高效了解公司运作）；
3.实践任务（通过活动方案策划、活动实施、辩论赛等形式，提高职业素养的实践能力）；
4.团队拓展（《旱地冰壶》等活动，在游戏中体验团队力量）。
(二)管理培训生培养规划
管理培训生除参加以上学习项目外，公司提供快速职业发展通道，将安排多部门/部门内多岗位轮岗，轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导，参与跨部门项目及公司大型活动，快速提升能力，旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后，符合岗位竞聘条件的管培生，通过考核竞聘上岗。
发展通道：管理培训生 → 轮岗培养 → 述职考核 → 定岗培养 → 有机会竞聘为助理经理或更高职位
六、面试流程（全线上流程）
网申（9.28）— 简历筛选 — 笔试 — 小组面试 — HR面试 — 部门复试 — 测评 — 终试 — 录用签约
备注：招聘流程持续进行，录满为止。部分岗位无笔试、小组面试、HR面试、测评及终试环节，具体请以实际安排为准。
七、投递方式：
PC端网申地址：
https://app.mokahr.com/su/nqzban
移动端网申地址：
八、联系方式
招商信诺总部人力资源部
地址：广东省深圳市福田区深南大道7088号招商银行大厦35楼
联系人：董先生
联系电话：0755- 83196209-6133
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发表于 2021-9-29 08:05:31
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