引进层次 | 安家费及购房补贴(万元) | 科研启动 (万元) | 预计年薪(万元) | 固定津贴(元/月) | 配偶条件及安排方式 | 备注 | ||
事业编制 | 聘任制人员 | 新机制合同工 | ||||||
博士教授 | 40-45 | 20(理工科类) 10(人文社科类) | 20-35 | 2000 | 属原单位编内人员且具有全日制本科或中级职称;或具有硕士学历学位。 | 全日制本科且具有硕士学位或中级职称 | 全日制本科学历。 | 特别优秀人才依学术业绩,可按年薪制引进。 |
教授 | 30-35 | 15(理工科类) 8(人文社科类) | 18-32 | 1500 | ||||
优秀海外留学博士(后) | 35-40 | 30(理工科类) 15(人文社科类) | 14-32 | 1500 | ||||
博士副教授 | 25-30 | 15(理工科类) 8(人文社科类) | 14-25 | 1500 | 属原单位编内人员全日制本科且具有硕士学位或中级职称;或具有硕士学历学位。 | 全日制本科且具有硕士学位或中级职称 | 全日制本科学历。 | |
博士(后) | 20-25 | 10(理工科类) 5(人文社科类) | 12-20 | 1000 | 全日制博士研究生或具有高级职称。 | 全日制本科且具有硕士学位或中级职称;或具有硕士学历学位。 | 全日制本科学历。 | |
硕士副教授 | 20-25 | 10(理工科类) 5(人文社科类) | 14-23 | 500 | 全日制博士研究生或具有高级职称。 | 全日制本科且具有硕士学位或中级职称;或具有硕士学历学位。 | 全日制本科学历。 |
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